香典袋に包む金額の目安は?:上司や同僚、部下が納得する額を解説

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御香典 お通夜・葬儀・香典

職場の同僚や上司の訃報を受けた際、突然のことに驚きや悲しみがこみ上げてくることでしょう。そして、葬儀や通夜に持参する香典についても考えなければなりません。

しかし、故人が会社の上司、同僚、または部下であった場合、どれくらいの金額を包むべきなのでしょうか?

ここでは、職場の関係者に対する香典の金額の目安について説明します。

一般に、香典の額は、故人との関係の深さによって異なりますが、もう一つ考慮すべき点があります。それは、香典を渡すあなたの年齢です。

以下、参考にしてください。

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香典の金額の目安:職場の上司の場合

一般的には、勤務年数や親しさに応じて金額を決めますが、一般的には5,000円から30,000円が相場です。上司との関係が深い場合や、役職が高い場合は、それ以上を検討することもあります。また、あなたが20代、30代、40代以上であるかどうかによって、適切な金額が変わってきます。以下の表は、あなたの年齢に応じた上司への香典の目安です。

上司が亡くなった場合の香典の目安

香典を出す人の年代 20代 30代 40代以上
金額の目安(円) 5,000~10,000 5,000~30,000 10,000~

また、上司の家族が亡くなった場合の香典の金額は次の通りです。

上司のご家族が亡くなった場合の香典の目安

やはり勤務年数や親しさに応じて金額を決めますが、一般的には3,000円から10,000円が相場です。

香典を出す人の年代 20代 30代 40代以上
金額の目安(円) 3,000~5,000 3,000~10,000 5,000~10,000

香典の金額の目安:職場の同僚の場合

職場の同僚の場合、金額の相場は通常、5,000円から10,000円程度が一般的です。同僚への香典の額も、故人との関係性や年齢によって異なります。非常に親しい関係であれば、それ以上を考えることもあります。また、同僚の役職や勤続年数、自身の経済的な状況を考慮するのが良いでしょう。

同僚が亡くなった場合の香典の目安

香典を出す人の年代 20代 30代 40代以上
金額の目安(円) 5,000 5,000~10,000 10,000~

同僚のご家族が亡くなった場合の香典の目安

同僚の家族、特に配偶者や子供などが亡くなった場合の香典は、3,000円から10,000円が一般的です。同僚と非常に親しい場合や、小規模な会社で家族ぐるみの付き合いがある場合は、少し高めの金額を検討することも適切かもしれません。

香典を出す人の年代 20代 30代 40代以上
金額の目安(円) 3,000~5,000 3,000~10,000 3,000~10,000

香典の金額の目安:職場の部下の場合

上司として部下に対して香典を出す場合、10,000円から30,000円程度が相場とされています。部下との関係性や年齢その他の社内の習慣によっても変わりますが、一般的には上司としての立場を考慮してやや高めの金額を設定することが多いです。

香典の金額の目安:部下が亡くなった場合

香典を出す人の年代 20代 30代 40代以上
金額の目安(円) 10,000 10,000~30,000 10,000~

また、部下のご家族が亡くなった場合の金額は次の通りです。

部下のご家族が亡くなった場合の香典の目安

部下の配偶者や子供など、直接の家族が亡くなった場合の香典は、5,000円から10,000円程度が一般的です。部下との関係が深い場合や、部下が重要な役職にある場合は、それ以上の金額を検討することもあります。

香典を出す人の年代 20代 30代 40代以上
金額の目安(円) 5,000~10,000 5,000~10,000 5,000~10,000

金額の目安の一覧

これまで見てきたケースごとの目安金額を以下の一覧表にまとめました。

亡くなった人 香典を出す人の年代
20代 30代 40代
上司 5,000~10,000 5,000~30,000 10,000~
上司の家族 3,000~5000 3,000~10,000 5,000~10,000
同僚 5,000 5,000~10,000 10,000~
同僚の家族 3,000~5,000 3,000~10,000 3,000~10,000
部下 10,000 10,000~30,000 10,000~
部下の家族 5,000~10,000 5,000~10,000 5,000~10,000

まとめ

実際の香典の額は、会社の慣習や社内の他の人との相談次第で変わることがあります。香典の金額は、他の社員と相談し、統一することが望ましいです。そうしないと、他の人と比較して多すぎたり、少なすぎたりする可能性があります。同じ職場の仲間として、他の人の状況も考慮し、適切な金額を包むようにしましょう。

最後に、一般的な相場を踏まえた上で、会社の慣習や他の社員と相談して金額を決めると良いでしょう。

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